?

返回联盟首页?|?共产党员网

当前位置: 全国党建网站联盟 > 安徽省 > 黄山市??>?? 屯溪区???? 黄山区???? 徽州区???? 歙县???? 休宁县???? 黟县???? 祁门县????

2015年3月7日 星期六

站内搜索:

工作动态

<<>

祁门县实施乡村振兴青年人才计划

2019-07-23 08:26来源:本站阅读:3573

近年来,祁门县立足县域发展实际,通过建强组织、注重培育和强化管理,培养了一支思想素质较好、经营管理水平较高、带头致富能力较强的乡村青年人才队伍,为乡村振兴战略的实施、打好脱贫攻坚战提供了有力的人才支撑。

6369940711091088892321517.jpg

建强组织。打破建制村区划和隶属关系限制,组建乡村振兴青年人才党支部,隶属乡镇党委直属管理。明确由乡镇党委副书记或组织委员担任支部书记,整合乡镇党委机关支部党员活动室、新时代讲习所、文化站等资源,设置“青年人才党支部”活动室,定期组织青年党员开展支部活动。以35岁以下优秀村级后备干部、返乡大中专毕业生、退伍军人、务工经商返乡人员、致富能手等为重点,对农村青年人才进行全覆盖摸底,建立青年人才信息库。全县18个乡镇已组建18个青年人才党支部,吸纳青年党员54名,建立青年信息库10个,储备青年人才81名。

注重培育。建立乡镇、村两级立体培训培养体系,乡镇党委和乡村振兴青年人才党支部承担培养教育主体责任,每年全覆盖开展1次重点培养对象集中培训,青年人才党支部党员与培养对象结成帮扶对子,依托专业合作社开展技能培训,培养对象所在村党组织邀请重点培养对象列席支部集中学习会、组织生活会等活动,安排重点培养对象到脱贫攻坚、矛盾纠纷排查化解、处理突发事件等一线进行实践历练。

强化管理。实施青年人才“蹲苗壮骨”工程,安排青年党员认领政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、等责任岗位,开展“承诺亮诺践诺”、志愿服务等活动。择优从青年人才中确定入党积极分子,人数动态保持在3人以上。及时将优秀积极分子吸收入党。对外出流动的青年党员,开展经常联系、返乡教育等工作,落实跟踪管理责任,引导他们充分发挥作用。对表现优秀、群众公认的,向乡镇党委推荐,纳入村级后备干部队伍培养管理,及时向村“两委”班子及配套组织输送。


?